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1. Quels sont les principaux problèmes que soulève ce cas?


2. Quelles sont les principales caractéristiques de Bill Sharp mises en évidence dans ce cas?


3. Quelles sont les principales caractéristiques de Tom Dupont mises en évidence dans ce cas?


4. Comment la théorie des évènements affectifs (TEA) peut-elle expliquer l’insatisfaction professionnelle et le faible rendement de Tom Dupont?


5. Discutez de l’attitude de Bill Sharp au travail.


6. Compte tenu des problèmes identifiés à la question 1, quelles solutions proposez-vous?

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